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          雅典娜天鹅

          我们对两性平等的承诺

          澳门金沙城赌场致力于性别平等和自2014年6月一直是雅典娜天鹅宪章对性别平等的一员。

          该宪章是由平等的挑战单元(ECU)成立于2005年,以鼓励和表彰致力于在高等教育和研究提高妇女事业在科学,技术,工程,数学和医学(Stemm)就业。包机承认,工作地址的机构有关性别平等表示,学生进入进展学术界,员工的职业发展和工作环境做。

          该宪章是在部门级机构都通过铜牌,银牌或金牌奖项颁发。 2017年5月利兹贝克特 被授予 雅典娜从平等挑战股青铜天鹅包机。

          我们的奖项的重要性

          实现雅典娜天鹅裁决,被发现有关于在职业满意度不断变化的文化和态度,改进一个非常积极的影响,建立培训和发展,晋升过程加强知识和工作量的分配实现公平的机会。这些已经对发现的好处扩展到男人和女人,而且在行政和技术角色的那些工作。

          雅典娜青铜天鹅大学提交奖 PDF格式

          加号图标-澳门金沙城赌场 雅典娜天鹅原则

          雅典娜天鹅包机是基于十大原则。通过被雅典娜天鹅的一部分,机构正致力于一个渐进的章程;采取的政策,措施,行动计划和文化中这些原则。

          1. 我们承认,学术界不能充分发挥其潜力,除非它可以从所有的人才中受益。
          2. 我们致力于促进学术界性别平等,特别是解决妇女在整个职业生涯管道的损失和高级学术,专业和支持角色没有妇女。
          3. 我们致力于跨学科和专业支持功能,解决不平等的性别表示。在此我们认识学科差异包括:
            • 相对在艺术,人文,社会科学,商业和法律高级职务的妇女人数不足表示(ahssbl)
            • 女性在科学,技术,工程,数学和医学的特别高的损耗率(stemm)
          4. 我们致力于解决男女薪酬差距。
          5. 我们承诺消除妇女面临的,特别是在职业发展过程的要点包括博士过渡到一个可持续发展的学术生涯的障碍。
          6. 我们承诺解决使用短期合同的保留和员工的发展在学术界,特别是妇女的消极后果。
          7. 我们致力于解决经常跨人所经历的歧视性待遇。
          8. 我们承认,促进两性平等要求从组织的各个层面,并从那些高级职务,特别是积极的领导的承诺和行动。
          9. 我们承诺,使可持续结构和文化的变化,以促进性别平等主流,认识到,单靠个人的支持举措和行动,不能充分促进平等。
          10. 所有的个体都通过几个不同的因素形标识。我们承诺考虑性别和其他因素的交集尽可能。
          加号图标-澳门金沙城赌场 雅典娜天鹅工具包

          提供工具包ESTA一些顶级信息关于雅典娜天鹅包机和地方的意见和上下文基于支持学校的应用。该大学的平等和多元化的团队可以要求提供进一步的援助。

          加号图标-澳门金沙城赌场 雅典娜天鹅学生流水线数据探索

          数据浏览器也,是为了提供在学校和课程级别本科生和研究生型材和数字信息。

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          加号图标-澳门金沙城赌场 利兹贝克特家庭友好政策
          能理解我们的许多大学的同事们的责任和关怀识别需求ESTA工作生活平衡的地方。因此,我们提供一系列的家庭友好政策和做法,旨在帮助同事管理自己的工作和家庭。专用 家庭友好的网页 提供的信息和资源,大学提供的详细信息。

          生育和收养假

          我校生育和收养政策提供合格的同事有了更多的合同和法定福利。谁ESTA满足合格标准都有权妇女采取最多63周的产假。世界卫生组织的同事符合资格享有职业产假/收养的报酬。欲了解更多信息,请参阅我们的请 人力资源政策和程序,A-Z。

          共享育儿假

          共享育儿假的目的是为了让父母分担生育或在今年他们的孩子的出生或安置收养后收养假,给家庭更多的选择和灵活性,对他们照顾孩子。父母可以选择采取分别或同时共享育儿假和Leave可作为一个连续的时间段,或者可以在假更小的块,穿插在工作时间服用。世界卫生组织的同事符合申请条件共享有权薪酬父母的职业。欲了解更多信息,请参阅我们的请 人力资源政策和程序,A-Z。

          侍/合作伙伴产假

          可能需要同事资格最多两周的育儿/合伙人工资照发。欲了解更多信息,请参阅我们的请 侍/合作伙伴休假政策.

          时间关闭公共职责和特别休假

          在此规定,以带薪休假为一系列的公共职责和特殊情况,包括家属休假请求。

          弹性工作制

          灵活的我们的同事在工作的有关政策规定了“法定权利请求灵活的工作。灵活的工作描述一种类型的工作安排的这给了多久某种程度的灵活性,并在同事的工作在哪里。的灵活性可以在工作时间,工作位置或工作的模式的术语。欲了解更多信息,请参阅我们的请 弹性工作政策。

          育儿券

          我们的托儿券计划是提供给同事。育儿券是政府主动帮助工作的父母支付注册托儿。该券是从你的工资中扣除的税和国家保险扣费之前,故提供金融储蓄。

          欲了解更多信息,请参阅我们的育儿请券 网页.

          加号图标-澳门金沙城赌场 极光

          我们支持女同事进入推进他的计划极光。申请人寻求在年度基础上。欲了解更多信息,包括提名过程中,我们看到 领导力项目指南.

          我已经发表事先报告跟踪事业和高等教育的重要证据工作的妇女的愿望揭示了胃口领导哪,支持为妇女提供的部门。

          使用来自500名妇女来自英国和爱尔兰,该报告提供了一个无与伦比的机会数据,从而了解和认识妇女在部门的领导的生活经验。

          的一项为期五年的研究较长部分, 开始向上,第一年报告概述了对幸福的高级领导人的作用的积极影响和妇女的健康。

          同工同酬政策

          我们的大学支持方面的平等原则和多样化的就业管理机会均等的原则。我们相信所有的工作人员接受了应在相同或类似的工作,广泛同工同酬,工作评为等价和同等价值的工作。

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          同工同酬政策 PDF格式

          性别工资差距报告

          2017,所有雇主250名或以上员工必须公布和报告的具体数字他们的性别工资差距,这是男人和女人,相对于男性的表达盈利的平均收入之间的差异。

          查看更多的信息和我们的报告.

          新闻和博客

          加号图标-澳门金沙城赌场 在高等教育报告2018 womencount领袖
          澳门金沙城赌场已经过气的的只有十一一位代表强调,以高校都保持性别平衡板在2013年,2016年和2018年。 

          在womencount:领导了高等教育在英国跨173个高等教育机构(高校)重要领导角色的妇女代表2018份报告。这是系列报道的一部分妇女基准的参与,理事机构成员,主席和副校长在行业作为一个整体,由单一嘿嘿。阅读报告全文 这里.
          加号图标-澳门金沙城赌场 获奖项提交
          澳门金沙城赌场现在已经提交了申请雅典娜青铜天鹅包机状态。 阅读更多 这里.
          加号图标-澳门金沙城赌场 雅典娜引入天鹅
          作为我校承诺对两性平等的一部分,我们的目标是要实现天鹅雅典娜平等章程,旨在支持哪些机构在他们的平等和多样性的工作向前迈进。 这里, Deputy Vice Chancellor (研究 & Enterprise) Professor Andrew Slade, sets out the benefits it will bring to our University.
          加号图标-澳门金沙城赌场 利兹贝克特教练研讨会,以支持英国的体育未来
          在利兹大学的专家们是贝克特集,支持政府的新体育未来发展战略为他们提供研讨会,国家管理机构围绕发展多样性的文化和健康的体育教练。阅读更多 这里.
          加号图标-澳门金沙城赌场 新的研究,以解决足球教练教育英语的未来
          在澳门金沙城赌场的研究人员已通过英语足球协会(FA)委托,导致突破性的新三年,£30,000,学习到教练妇女的经历,调查他们如何能通知到战略提高教练员的人数从下-represented组。阅读更多 这里.
          加号图标-澳门金沙城赌场 利兹贝克特的目的是让孩子们进入医疗保健

          当地学校利兹男生澳门金沙城赌场有一个动手介绍健康科学为第一年参加他们的男孩到健康日。阅读更多 这里.

          加号图标-澳门金沙城赌场 解决体育歧视
          歧视在体育下面我们在九月会议,组织者博士Kilvington给博客有关的事件,为什么我们要一直谈论的主题。阅读更多 这里.
           
          加号图标-澳门金沙城赌场 女性体育教练接近倦怠
          虽然英国正在努力在2016年开发出世界领先的体育训练系统,该系统具有极强男性主导目前,妇女组成只有28%的专业,妇女很少达到高级水平。阅读更多 这里.
          加号图标-澳门金沙城赌场 关于性别平等的克莱尔教授SURR
          老年痴呆症研究的教授,SURR克莱尔,提供有关性别平等和我校的目标是雅典娜天鹅地位的好处了她的想法。阅读更多 这里.
          加号图标-澳门金沙城赌场 关于性别平等的科林教授帕丁森
          Professor Colin Pattinson, Dean of the School of Computing, 创新技术 & Engineering, shares his thoughts on gender equality. 阅读更多 这里
          加号图标-澳门金沙城赌场 艾伦·怀特教授关于性别平等
          第三我们的工作人员的访谈着重于性别平等的,阿兰·怀特教授,在我们的健康和社会研究学院男性健康的教授,股思念他。阅读更多 这里.

          往来

          Equality & Diversity 

          equality@leedsbeckett.ac.uk 

          雅典娜天鹅

          一月 20

          编织网络:知识共享关于性别,性行为和心理健康利兹

          性别和性行为计划,psycen,澳门金沙城赌场

          一月 21

          经济展望2020

          利兹欢迎朱丽叶商学院希利,代理为英格兰银行,为客户提供15届年度经济前景的演讲。

          一月 22

          carnegieXchange “Right to be Active” (#R2BA) 研究 Showcase & Dissemination Event

          由英国学院小额赠款资助(一月2016至2018年7月)“对被激活”(#r2ba)项目,由澳门金沙城赌场和拉夫堡大学共同领导,审查保健运动/亲身体验活动经验丰富的儿童和青少年人在英国。

          一月 28

          营养师为饮食失调

          4天的课程,旨在反映过气的保健和在饮食失调领域工作的营养师的教育需求。

          二月 4

          卡内基大6:2020年的辩论教育在北方

          生存,还是繁荣:如何早期职业发展能够维持我们的教师职业?

          二月 5

          弗农李apparitional女同性恋者和异装癖恶鬼出没

          在一系列的文化对话第四事件利兹二十〇分之二千○一十九。

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